宇通重工总经理助理康洺、长安汽车管理信息部部长胡朝晖、济钢集团自动化部副部长夏升华、真维斯(中国)CIO钱治航在上午的圆桌论坛中就“信息化如何支撑企业的发展战略”这一问题进行了精彩讨论。
在谈到“如何看待信息化规划的价值,如何确保信息化的有效性,信息化规划如何落地”的问题时,宇通重工总经理助理康洺认为:信息化规划的价值到底在哪里其实非常不好衡量,这不是一个绝对量化的工作。IT规划的价值主要体现在六个字,提升、转型、颠覆。IT规划不可能独立于业务规划之外。第一,信息化要具备支撑企业规划的能力。特别是工程领域,在“十一五”期间由于国家的大投资,使整个行业从直线的管理变成了分散型的管理,这样信息化必须要适应这种多产品组合的事业部的组织机构。第二,基于数据的全面管理的提升。对于做IT,特别是做IT实施和应用的人来说,数据是血液,流程是骨架,如果基础数据出了问题,就好像血液出了问题,这样就无法挽救了。第三,对IT部门本身的提升要求。因为IT部门一般都是公司中的二线部门,这就要求IT部门从提升业务效率调整成为支撑企业战略的落点,从业务导向,技术导向转变为战略导向。第四,颠覆,要基于IT的能力来打造企业的核心竞争力,颠覆企业旧有的流程和制度,进而把企业的管理上升到新的高度。
面对云计算,移动应用,物联网等新技术和新模式,康洺介绍说,宇通重工对IT的新技术,新模式应用非常广泛,宇通重工从2009年开始引入云计算的研发模式。虽然从整个发展趋势来看,物联网,车联网,云计算等新兴技术,是一个从可选到必须的发展方向,但是,很多装备制造业目前遇到这样一个问题,就是企业的很多信息只能在企业内部进行云端的管理,对外要受到国防科工委的严格限制。目前,我们企业云计算停滞在内部应用,如果要发展到外部的话,就目前的现状来讲是不可行的。
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