2015年,玉柴集团培训系统围绕集团战略发展规划和年度经营方针目标,勇于探索,变革创新,通过加强三级培训体系建设,推进卓越培训体系工程建设,创新干部培养模式,推行生产一线员工“熟练度管理”试点,建成并投入使用装配实训基地、铸造员工实训基地、玉柴服务实训基地、试机实训基地等,有效组织实施和推进了各项培训工作,使员工在专业技术、操作技能、管理水平和综合素质等方面得到了提升,为集团的发展做出了突出贡献。
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